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安家費最高600萬元!安寧真金白銀攬人才

時間:2021-08-06 15:17 來源:未知 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

 

8月3日10時,安寧發(fā)展投資集團有限公司高級管理人才米登位剛開完會,就迅速趕往安寧市委組織部匯報其對片區(qū)一級開發(fā)、紅色旅游路線打造等工作的一些設(shè)想。米登位是安寧市企事業(yè)單位引進的20名高層次人才之一。這些高層次人才經(jīng)考核審定后,即可獲得20萬元至600萬元的安家費,而成功引進人才的企事業(yè)單位也將獲得20萬元以內(nèi)獎勵。


 

2018年7月,米登位從北京大學畢業(yè),僅用兩年便在云南某知名地產(chǎn)企業(yè)一路晉升為公司投資業(yè)務骨干。2020年12月,當身邊人認為米登位將繼續(xù)在地產(chǎn)界大展拳腳時,他毅然選擇到安寧發(fā)展投資集團有限公司任職,成為公司高級管理人才,同時掛職安寧市旅游投資開發(fā)有限公司副總經(jīng)理。安寧大膽用人,給初出茅廬但干勁十足的他提供了很高的平臺。

 

人才界有個形象的說法,叫“人才長腿論”,意思是“如果沒有一個好的服務環(huán)境,人才是會跑掉的”。到安寧任職前,米登位內(nèi)心有過忐忑,但這種情緒并沒持續(xù)太久。安寧市各部門從戶籍辦理、住房保障、社會保障等方面都為高端人才提供了精準服務,確保他們發(fā)展有空間、干事有舞臺。

 

“出重金放大招”、實打?qū)嵉恼,能更好地解決高端人才的實際問題。近年來,安寧先后出臺《安寧市螳川高層次人才引進實施辦法(暫行)》《安寧市螳川人才培育實施辦法(暫行)》引才育才“雙辦法”,既有戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才,也覆蓋到基礎(chǔ)性實用型人才。引進的人才分別給予20萬元600萬元的安家費、每月1000元20000元的生活補助,對配偶安置與子女入學也給予相關(guān)政策支持。

 

引才育才“雙辦法”是安寧市人才政策的頂層設(shè)計,集成20余項現(xiàn)行政策,涵蓋待遇保障、引才渠道、育才機制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務保障等方面。

 

自2018年至今——

  • 安寧市各企事業(yè)單位引進高層次人才20人

  • 認定螳川人才11人

  • 發(fā)展“螳川人才培育”人才工作項目53個

  • 引進和培育示范引領(lǐng)名校65所、教學教師105名

 

一家企業(yè),抑或一座城市,人才都是第一資源,敞開懷抱廣納天下有志之士是第一要務。“好政策、好環(huán)境,安寧讓我感到未來可期。”這是米登位入職以來的真實感受。據(jù)透露,接下來,安寧還將出臺政策不斷提升人才存量,讓人才流動的閥門更靈活,使更多優(yōu)秀人才心無旁騖干大事、成大業(yè)。

 

來源:昆報頭條

 

 

 

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